بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر کامیابی در محل کار با احتساب نقش واسطه ای خودکارآمدی و تعامل کاری کارکنان دانشگاه پیام نور استان مازندران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر کامیابی در محل کار با احتساب نقش واسط های خودکارآمدی و تعامل کاری کارکنان دانشگاه پیام نور استان مازندران می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی و از نظر نوع روش پژوهش پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان مازندران به تعداد ۷۵۴ نفر می باشد. به منظور نمونه گیری از فرمول کوکران استفاده شد که بر اساس آن ۲۵۵ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ذهن آگاهی براون و ریان (۲۰۰۹)، پرسشنامه استاندارد کامیابی در محل کار اشرفی فشی و همکاران (۱۳۹۸)، پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شواتزر و جروسلم (۱۹۸۱) و پرسشنامه استاندارد تعامل کاری هوانگ و چن (۲۰۰۷) است. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن متغیرها و آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شد. داده ها توسط نرم افزار آماری Smartpls۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با احتساب نتایج حاصل از این بررسی ذهن آگاهی بر کامیابی در محل کار با احتساب نقش واسطه ای خودکارآمدی و تعامل کاری مورد تایید قرار گرفت. همچنین ذهن آگاهی بر کامیابی در محل کار، خودکارآمدی و تعامل کاری تاثیرگذار است و خودکارآمدی و تعامل کاری بر کامیابی در محل کار تاثیرگذارند.

کلیدواژه ها:

ذهن آگاهی ، کامیابی در محل کار ، خودکارآمدی ، تعامل کاری