هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در شرکت های چندملیتی

در سال های اخیر پیشرفت سریع فناوری های دیجیتال و به ویژه هوش مصنوعی موجب تغییرات عمیقی در ساختار و فرآیندهای سازمانی شده است. شرکت های چندملیتی به دلیل گستردگی فعالیت ها، پیچیدگی ساختار مدیریتی و حضور در بازارهای مختلف جهانی بیش از سایر سازمان ها تحت تاثیر این تحول قرار گرفته اند. هدف این پژوهش بررسی نقش هوش مصنوعی در تسریع و بهبود فرآیند تحول دیجیتال در شرکت های چندملیتی و ارائه یک مدل مفهومی برای تبیین روابط میان متغیرهای کلیدی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد و کارشناسان شرکت های چندملیتی فعال در حوزه های فناوری، تولید و خدمات بین المللی است. داده ها از طریق پرسشنامه مبتنی بر طیف لیکرت جمع آوری شده و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل می شوند. نتایج نظری پژوهش نشان می دهد که قابلیت های هوش مصنوعی شامل تحلیل داده های کلان، اتوماسیون هوشمند و سیستم های پشتیبان تصمیم می توانند با افزایش چابکی سازمانی و بهبود فرآیندهای تصمیم گیری، تحول دیجیتال در شرکت های چندملیتی را تسریع کنند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، تحول دیجیتال ، شرکت های چندملیتی ، چابکی سازمانی ، مدیریت استراتژیک