بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شهرداری شهرستان نورآباد ممسنی

بررسی در شهرستان نورآباد ممسنی سازمان ها و شرکت های مختلفی مشغول فعالیت هستند. تجمع این تعداد سازمان ها و واحد تولیدی در این شهرستان از سویی جو رقابتی شدیدی را به وجود آورده است که به موجب آن هر واحد تولیدی برای ادامه حیات خود در بین سایر واحدها نیازمند عملکرد زیست محیطی به عنوان یک مزیت رقابتی است. از سوی دیگر تولیدات صنعتی در کلیه بخش های چرخه حیات خود از جمله بهره برداری از منابع طبیعی، تولید، مصرف و پس از مصرف در تعامل مستقیم و غیر مستقیم با محیط زیست قرار دارد. پژوهش حاضر با هدف تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شهرداری شهرستان نورآباد ممسنی انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی از نظر ماهیت و روش تحقیق همبستگی و از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شهرداری شهرستان نورآباد ممسنی طی سال ۱۴۰۴ بود که تعداد آنها ۷۶ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش تمام شماری استفاده شد و ۷۶ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه گیری استفاده نشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بود. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. جهت تحلیل ارزیابی طیف، جنسیتی، تحصیلی و جمعیت شناختی چولگی و کشیدگی و آزمون اسمیرنوف-کلموگروف جهت نرمال بودن متغیرها پرداخته شد. سپس با استفاده از روش های استنباطی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS به تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات به دست آمده برای آزمون فرضیه ها پرداخته شد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی تاثیر معنی داری دارد. همه ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی در شهرداری شهرستان نورآباد ممسنی تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد زیست محیطی ، شهرداری شهرستان نورآباد ممسنی