مبانی قرآنی فقه مدیریت فرهنگی: چارچوبی الهی برای سامان دهی فرهنگ جامعه

مدیریت فرهنگی به عنوان یکی از ارکان بنیادین نظام اجتماعی، نیازمند پشتوانه ای نظری مبتنی بر منابع اصیل اسلامی است. این پژوهش با هدف تبیین مبانی فقه مدیریت فرهنگی در قرآن کریم انجام شده و می کوشد با بازخوانی مفاهیم «فقه مدیریت» و «فرهنگ» در چارچوب قرآنی، اصول راهنمای اداره فرهنگ در جامعه اسلامی را استخراج کند. یافته ها نشان می دهد که فرهنگ، ناظر به مجموعه ای از باورها، ارزش ها، اخلاق اجتماعی و سلوک رفتاری جامعه است که غایت آن تعالی و انسان سازی است، و مفهوم مدیریت در قرآن با تعبیر «تدبیر» پیوند دارد. مبانی قرآنی فقه مدیریت فرهنگی بر اصولی همچون خدامحوری، اعتدال و توازن فرهنگی، حق مداری، کرامت انسانی، نفی تبعیض، و عقلانیت مبتنی بر اجتهاد استوار است. همچنین شاخص های مدیر مطلوب در قرآن شامل ایمان، شایستگی، علم، امانت داری و توانمندی در تدبیر معرفی شده و با الگوهایی چون طالوت، ابراهیم، موسی، یوسف و پیامبر اکرم(ص) تبیین گردیده است. این پژوهش با روش توصیفی تحلیلی و بر پایه مطالعات کتابخانه ای نشان می دهد که قرآن کریم چارچوبی منسجم و ارزش محور برای طراحی و اجرای مدیریت فرهنگی ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

فقه مدیریت فرهنگ ، قرآن ، مدیریت اسلامی ، مبانی قرآنی ، فرهنگ اسلامی