بررسی رابطه بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرس

شرکت هایی با هیئت مدیره متنوع از نظر جنسیتی، تمایل بیشتری به شفافیت و گزارش دهی دقیق تر دارند. این شرکت ها ممکن است فرآیندهای داخلی بهتری برای جمع آوری و گزارش دهی اطلاعات مالی داشته باشند که می تواند به کاهش تاخیر گزارش حسابرس موثر باشد. از این رو تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام پذیرفت. برای این منظور نمونه ای متشکل از ۱۲۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۱ مورد بررسی قرار گرفت. روش تحلیل داده ها، الگوی رگرسیون چندمتغیره با استفاده از الگوی داده های تابلویی و روش اثرات ثابت است. نتایج نشان داد که بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرسی رابطه معکوس وجود دارد. تنوع جنسیتی هیئت مدیره می تواند تاثیرات مثبتی بر کاهش تاخیر در گزارش حسابرسی داشته باشد. این تاثیرات می تواند از طریق بهبود نظارت و کنترل، کاهش ریسک های مالی، افزایش شفافیت و مسئولیت پذیری، و بهبود فرآیندهای داخلی و کارایی عملیاتی به دست آید.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیت ، هیئت مدیره ، تاخیر گزارش حسابرس