ارزیابی اثربخشی آموزش های کارآفرینی و کسب و کار نیروی انسانی در شرکت شهرک های صنعتی زاهدان

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثربخشی آموزش های کارآفرینی و کسب و کار نیروی انسانی در شرکت شهرک های صنعتی زاهدان انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی-پیمایشی با رویکرد کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۴۶۵ نفر از کارکنان و کارآموزان شاغل در شرکت های صنعتی زاهدان است که در دوره های آموزش کارآفرینی و کسب و کار شرکت کرده اند. بر اساس جدول مورگان ۲۱۲ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته مبتنی بر مبانی نظری و الگوی چهار سطحی کرک پاتریک واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج بوده و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۷ و آزمون t زوجی در سطح معناداری ۰.۰۵ تحلیل شده اند. یافته های پژوهش نشان داد که آموزش های ارائه شده در تمامی ابعاد مورد بررسی اثربخش بوده اند؛ به گونه ای که میانگین نمرات پس آزمون در مقایسه با پیش آزمون در چهار مولفه واکنش فراگیران، تسلط علمی و مهارتی، انتقال آموزش به محیط کار و بهبود عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف آموزشی افزایش معناداری داشته است. نتایج بیانگر آن است که آموزش های کارآفرینی و کسب و کار توانسته اند ضمن افزایش رضایت و نگرش مثبت شرکت کنندگان، موجب ارتقای دانش و مهارت های حرفه ای آنان شده و یادگیری را به محیط واقعی کار منتقل نمایند.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، آموزش ، آموزش کارآفرینی ، آموزش کسب و کار ، شرکت شهرک های صنعتی زاهدان