میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 723
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1157
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
عده ای از صاحب نظران به این باورند که سبک رهبری منجر به انگیزش شغلی کارکنان می شود این پژوهش پی بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا باانگیزش شغلی در بانک کشاورزی شهرستان اردبیل می باشد جامعه آماری آن 150 ، حجم نمونه 108 از جدول مورگان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها توسط پرسشنامه تحول آفرین اولیووباس، پرسشنامه انگیزش شغلی گیچنر و آزمون پیرسون، از طریق نرم افزار تجزیه و تحلیل شد.نتایج پژوهش نشان داد میان ابعاد رهبری تحولی با انگیزش شغلی رابطه معنی دار وجود دارد می تواند برای سازمان مزبور مفید باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خیراله سربلند
دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت، پارس آباد، ایران
پیمان سالاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :