ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی با فرهنگ سازمانی و شخصیت و استرسشغلی در کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 717

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/260945

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0537

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی با فرهنگ سازمانی و شخصیت و استرس شغلی می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. تعداد نمونه 130 نفر از کارکنان دانشگاه پیام کرمان می باشند. نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام پذیرفت. در این پژوهش نتیجه گرفته شد که رفتار شهروندی سازمانی با فرهنگ سازمانی و شخصیت رابطه آماری مثبت و معنی داری دارد و با استرس شغلی رابطه آماری معکوس و معنی داری دارد. از سویی بین تواضع، رفتار مدنی، گذشت و جوانمردی و باوجدان بودن با فرهنگ سازمانی رابطه آماری مثبت و معنی داری وجود دارد. بین تواضع و گذشت و جوانمردی با شخصیت رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین تواضع، رفتار مدنی و با وجدان بودن با استرس شغلی و نیز بین باوجدان بودن و شخصیت رابطه آماری منفی و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضوان اسدی

فوق لیسانس علوم تربیتی(مدیریت آموزشی)، دانشگاه باهنر کرمان

روح ا... اسدی

روح ا...اسدی،فوق لیسانس مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسماعیلی، ک.، (1380)، " تعهد سازمان"، ماهنامه تدبیر، شماره .112 ...
  • شاین، ا.، (1388)"فرهنگ سازمانی"، چاپ دوم.ترجمه محمد ابراهیم محجوب، تهران، ...
  • شرمرهونهج.‌جی هانتج.ازبون، ر.0(386 1)، "مدیریت رفتار سازمانی"، ‌ترجمه مهدی ایران ...
  • حبیبی ار، ز.، (1390)، "طراحی الگوی سلامت سازمانی: بررسی تاثیر ...
  • _ و جاج ت (1389) "رفتار سازمانی "جلد دوم. ترجمه ...
  • _ Vigoda -Gadot, .Eran. Itai Beeri, Taly B irman-S hemesh ...
  • Lock, Aletta, .(2005). "the relationship between I/C orientation and organizational ...
  • Becton, J. Bret., William F. Giles & Mike S chraeder. ...
  • Organ, Dennis w, podsakoff, Philip, Mackenzie, sc.tt, (2006). "organizationl Behavior ...
  • Bolino, M. C. Turnley.W.H. , & Bloodgood, j. M. (2002). ...
  • Bell, S. and Menguc, B. (2002), " The employee organization ...
  • 3-Saeedinejad, M.(2007)."The study of organizational behavior and anti -organizational brhavior ...
  • Miller, J.S _ , &Cardy, R. L.(2000) _ _ S ...
  • Wech, B. (2002)."Trust context: effect On organizational citizenship behavior, supervisory ...
  • Yazdani, H.R. (2005)."The study of interaction between intellectual capitals. MSc ...
  • 7 -Confirmatory factor analysis and invariance of an organizational citizenship ...
  • Maleki, M.R.(2008), " Study of the relashenship between organizational citizenship ...
    • نمایش کامل مراجع