بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)

آموزش ضمن خدمت، نوعی کوشش نظامدار می باشد که هدف اصلی آن، هماهنگ و همسو نمودن آرزوها، علائق و نیازهای آتی کارکنان با نیازها و اهداف سازمان در قالب کارهایی است که از آنان انتظار می رود  در این پژوهش به بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر براساس مدل پاتریک پرداخته ایم. پس از جمع آوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل از آزمون های استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد اگرچه دوره های آموزشی موجب رضایت نسبی شرکت کنندگان شده اند اما در مورد همه شرکت کنندگان صادق نیست. همچنین برگزاری دوره ها توانسته است دانش شرکت کنندگان را به طور معنی داری افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، آموزش ، آموزش ضمن خدمت