شناسایی و طراحی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی کاربران در مدیریت پروژه های صنعتی

هدف این پژوهش شناسایی و طراحی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی کاربران در مدیریت پروژه های صنعتی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر روش آمیخته اکتشافی با استفاده از داده های ثانویه است. در این پژوهش در مرحله اول از طریق رویکرد کیفی فراترکیب و با استفاده از روش تحلیل محتوا مقالات منتخب کدگذاری و عوامل اثرگذار شناسایی شدند. در این راستا ۳۱ مقاله در بازه ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ توسط نرم افزار Maxqda مورد ارزیابی قرار گرفتند. در مرحله دوم برای ارزیابی غربال و بومی سازی نتایج از روش دلفی فازی بهره برده شد. در جهت تحلیل داده ها این بخش از نرم افزار Excel و همیاری ۱۶ خبره از مدیران پروژه های صنعتی، کارشناسان حوزه صنعت و اساتید دانشگاهی بهره برده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که عوامل اثرگذار بر توانمندسازی در ۴ بعد، ۱۳ مولفه و ۹۲ شاخص بر پروژه های صنعتی تاثیرگذار است. این ابعاد (۱) معنا و امنیت روانی رهبری توانمندساز توانمندسازی روان شناختی، فرهنگ حمایتی پایداری (۲) تاثیرگذاری و خودمختاری، مشارکت در فرآیندها، شفافیت اطلاعات، تفویض اختیار، مدیریت تغییر (۳) شایستگی و توسعه مهارت ها (توسعه ظرفیت فناوری های توانمندساز، بازخورد مستمر، نوآوری و شبکه های دانش) (۴) بستر سازمانی و حمایت سیستمی (تخصیص منابع) را شامل می شد. یافته های این پژوهش نشان می دهد توانمندسازی کاربران در پروژه های صنعتی فراتر از یک مفهوم تک بعدی، یک اکوسیستم پویای چهاربعدی است که ابعاد روان شناختی، رفتاری، مهارتی و سازمانی را درهم می تند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کاربران ، مدیریت پروژه ، فراترکیب ، دلفی فازی