بررسی تاثیر معیارهای آیین رفتار حرفه ای بر حق الزحمه و کشف تقلب حسابرس (مطالعه موردی کل موسسه های خصوصی حسابرسی استان کرمانشاه)

رسوایی های مرتبط با شرکت های حسابرسی ناشی از چشم پوشی از تخلف های حسابداری و فاصله گرفتن از سنجه های اخلاق حرفه ای می باشد. عمل به این معیارهای اخلاقی به کاهش شکاف بین عملکرد حسابرسان و انتظار جامعه به عنوان استفاده کنندگان از خدمات حسابرسی می انجامد. هدف این پژوهش بررسی اثر معیارهای آیین رفتار حرفه ای بر حق الزحمه و کشف تقلب حسابرس است. مقاله حاضر بر روی ۶۵ نفر منتخب از حسابرسان موسسه های خصوصی در استان کرمانشاه با سطوح متفاوت به صورت تصادفی در سال ۱۴۰۲ اجرا گردید. به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های این مطالعه از مدل معادله های ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. یافته های حاصل از تاثیرگذاری عوامل موثر در آزمون فرضیه اول، بیانگر آن است که استقلال حسابرس، تردید حرفه ای، تعهد حرفه ای و فرهنگ اخلاقی بر میزان حق الزحمه حسابرس تاثیرگذار می باشند. همچنین طبق نتیجه آزمون فرضیه دوم استقلال حسابرس، عینیت (بی طرفی)، صداقت (درستی)، تردید حرفه ای، تعهد حرفه ای و فرهنگ اخلاقی بر کشف تقلب حسابرس تاثیر می گذارند.

کلیدواژه ها:

رفتار حرفه ای ، حق الزحمه ، کشف تقلب ، استان کرمانشاه