بررسی تاثیر سیستم حسابداری تعهدی بر بهره وری: مطالعه موردی دانشگاه شیراز

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سیستم حسابداری تعهدی بر بهره وری است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان بخش مالی و حسابداری دانشگاه شیراز در سال ۱۴۰۳ می باشد که تعداد آنها ۱۰۵ نفر می باشند که به دلیل حجم کم جامعه مورد نظر تمام اعضا به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی با رویکرد کاربردی می باشد. روش گردآوری اطلاعات در بخش مبانی نظری از روش کتابخانه ای و در بخش آزمون فرضیات از روش میدانی به صورت استفاده از پرسشنامه های استاندارد حسابداری تعهدی کشاورز (۱۳۹۵) و بهره وری آجیو (۱۹۹۰) می باشد. به طور کلی روش آزمون فرضیات از روش همبستگی و معادلات ساختاری است. یافته های این پژوهش نشان می دهد سیستم حسابداری تعهدی بر بهره وری در دانشگاه شیراز تاثیر معنادار دارد، همچنین سیستم حسابداری تعهدی بر فرهنگ سازمانی، بهبود عوامل انسانی و سطح تامین ذینفعان در دانشگاه شیراز تاثیر مثبت و معنادار دارد. براساس یافته های حاصله می توان بیان کرد سیستم حسابداری تعهدی در مقایسه با سیستم نقدی، تصویر واقعی تری از وضعیت مالی و عملکرد شرکت ارائه می دهد. این امر به مدیران کمک می کند تا تصمیمات مبتنی بر اطلاعات صحیح تری اتخاذ کنند. سیستم حسابداری تعهدی با ارائه اطلاعات مالی دقیق تر و به هنگام به بهبود تصمیم گیری های مدیریتی و افزایش بهره وری در سازمان کمک می کند.

کلیدواژه ها:

سیستم حسابداری تعهدی ، بهره وری ، تامین ذینفعان ، عوامل انسانی ، فرهنگ سازمانی