بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی اداره های دولتی

با پیچیده تر شدن روزافزون جوامع امروزی به طور حتم رسالت سازمان ها در جهت برآوردن انتظارات افراد جامعه حساس تر و با اهمیت تر می شود. می توان گفت که دنیا دنیای سازمان ها است. سازمان هایی در این عصر دانش و اطلاعات موفق تر هستند که از سرمایه های خود بویژه نیروی انسانی که مهم ترین سرمایه هر سازمانی محسوب می گردد به بهترین وجه ممکن استفاده لازم را ببرند. عوامل متعددی در کارآفرینی سازمانی کارکنان تاثیرگذارند از جمله این عوامل می توان به فرهنگ سازمانی اشاره نمود. فرهنگ سازمانی جو حاکم بر محیط داخل سازمان است که افراد در آن فعالیت کرده و رفتار آنها را شکل می دهد. این موضوع خود در کارآفرینی سازمانی نقش بسزایی دارد. بنابراین با توجه به نتایج تحقیق مدیران و مسئولان شهرداری ارومیه بایستی به فرهنگ سازمانی توجه ویژه نشان دهند و از این طریق کارآفرینی سازمانی خود را ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی ، اداره دولتی