تاثیرمدیریت دانش برنوآوری سازمانی کارکنان کارخانه فرآوری طلای موته اصفهان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAAMM01_089

تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در کارکنان کارخانه فرآوری طلای موته م یباشد، تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است که به صورت میدانی انجام می شود.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان کارخانه به تعداد 140 میباشد که براساس جدول مورگان حجم نمونه 100 نفر انتخاب شد، ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامهی استاندارد مدیریت دانش ( گلد و همکاران ، 2001 ) شامل سه بعد ( خلق دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش ) و پرسشنامه نوآوری سازمانی رندسیپ می باشد که روایایی پرسشنامه ها توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفا کرونباخ به ترتیب 80/0 و 82/0 به دست آمد روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ضریب همبستگی و تحلیل واریانس و می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که خلق- دانش، انتقالدانش و بکارگیریدانش به صورت مستقیم بر نوآوری سازمانی تأثیر معناداری م یگذارد

نویسندگان

جعفر رییسی وستگانی

مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادنجف آباد ایران

سیدسعید انصاریفر

کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان ایران

محمد کریمی منجرموئی

کارشناسی ارشدفراورده موادمعدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم ت حقیقات تهران تهران ایران

عباس رییسی وستگانی

مهندسی صنایع مدیریت نواوری و فنوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمد پور داریانی محمود(1379)، کارآفرینی، تهران، انتشارات پردیس، چاپ اول. ...
  • باقری‌نژاد، جعفر و قهاری، اعظم (1386)، مدیریت دانش و عملکرد ...
  • هنری، حبیب(1390)، طراحی مدل معادلات ساختاری سرمایه اجتماعی و مدیریت ...
  • بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه معلم [مقاله کنفرانسی]
  • مدهوشی، مهرداد و ساداتی، عبدالرحیم (1389). تقدم مدیریت دانش بر ...
  • مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • Sveiby, K.E, (20 01), "A Knowledge Base theory of the ...
  • Lakshman, C. (2009). "Organ izational knowledge leadership", Leadership _ Organization ...
  • Keith, sawyer (2008), Creativity and innovation: http:Wwww. Kaith sawyer. Word ...
  • C haracteristics of Innovation and Innovation Adoption _ Public _ ...
  • Gumusluoglu, L & Isev, A (2009) _ 'Tra nsformationl leadership ...
  • Damanpour. F (1991). _ Organizational innovation: a meta-analysis of effects ...
  • Damanpour, F. and Gopalakrish nan _ S (2001). "The Dynamics ...
  • Kafashpoor, A., Moghadam, S. M. R. H., Khaleghi, S., & ...
  • Mulgan, G. and Albury, D. (2003): "Innovation in the Public ...
  • Isaq.O, Oyefolahan. P.D, Dominic.D (2011). Role of Knowledge Managemant Enablers ...
  • Numair, Ashraf (2011). "The Relatonship Between Knowledge _ Innoation:" Emprical ...
  • Hung, Richard Yu-Yuan, Lien, Bella Ya-Hui, Fang, Shih-Chieh and Gary ...
  • Provvidenza, C. F. & Johnston, K. M. (2009). "Knowledge transfer ...
  • Huang, Jing-Wen _ Li, Yong-Hui (2009). "The mediating effect of ...
  • نمایش کامل مراجع