بررسی تاثیر میزان استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیر شغلی در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل

هدف از تحقیق بررسی تاثیر میزان استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیر شغلی در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی همبستگی و اجرا میدانی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل که دارای ۳۰ مرکز دفاتر و تعداد کارکنان نزدیک به ۱۷۰۰ نفر در سطح استان می باشد. حجم نمونه در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان ۳۱۳ نفر و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای آزمون سوال ها از روش تحلیل عامل تائیدی استفاده شده است و برای اجرا از نرم افزار آماری SPSS و LISREL بهره گرفته شد. برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه آنلاین طراحی شد و به اپراتور سازمان مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل ارسال شد و در بین این حجم نمونه ۳۰۱ نفر به پرسشنامه آنلاین پاسخ دادند. نتایج حاکی از سوال تحقیق؛ استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیر شغلی و ابعاد آن در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل؛ بار عاملی ۰٫۹۵ و آماره ۴ برابر ۹٫۹۱ به دست آمده است که نشان می دهد همبستگی مشاهده شده مطلوب و معنادار است؛ بنابراین سوال فوق تایید می گردد. در آخر مبنی بر یافته تحقیق پیشنهادهای کاربردی به مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل ارائه گردد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، انطباق پذیری مسیر شغلی ، دفتر پیشخوان استان اردبیل