نقش و تاثیر رهبران سازمان در نهادینه سازی مدیریت دانش مطالعه موردی: سازمان زیباسازی شهرداری تهران
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_269
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مدیریت دانش پرداخته و سپس ضرورت و اهمیت آنرا در سازمانهای کنونی به ویژه به عنوان مطالعه موردی در سازمان زیباسازی مورد بررسی قرار می دهد. هر چند سالهای اخیر مدیریت دانش ازشهرت زیادی بخصوص در بخش آموزش و تجارت برخوردار بوده اما هنوز در ارتباط با مطلوبترین شیوه های به کارگیری آن ابهاماتی وجود دارد. مقاله فوق بدنبال بررسی و ارائه اثربخشترین راهکارهای آشنایی کارکنان بامفهوم مدیریت دانش در سازمان زیبا سازی شهرداری تهران بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل آنرا در انواع موسسات و سازمانها به کار گرفت.فرآیند آشنایی اعضا با مفهوم مدیریت دانش در تمامی مراحل نهادینه نمودن این مفهوم در سازمان اجررا می گردد و پیشنهاد می شود مراحل نهادینه سازی مفهوم مدیریت دانش از طریق رهبران سازمانی که از دانش و نفوذ بیشتری به منظور تغییر ادراک و رفتار افراد برخوردارند صورت پذیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدامیرعلی پورکمالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور کرج
زین العابدین رحمانی
استاد راهنما ، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :