استقرار هوش سازمانی به عنوان رابط میان هوشمندی رقابتی و مدیریت کسب و کار
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 915
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_124
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
جهانی شدن اقتصادسرعت گرفتن تغییرات تکنولوژی و فرایندهای صنعتی و انفجاراطلاعات باعث گردیده سازمان ها برای بقا و ایجادمزیت رقابتی فشاربیشتری را تحمل کنند بدین منظور با استفاده ازابزارها و تکنیک های مختلف مدیران میتوانند احتمال پیروزی و موفقیت سازمان را تا بالاترین حدممکن افزایش دهند هوش سازمانی هوشمندی رقابتی که امروزه به یکی ازمفاهیم مهم و پیچیده مدیریت تبدیل شده اند بران دارند که با جمع اوری داده و اطلاعات و تجزیه و تحلیل آن این ابزار را دراختیار سازمان ها و مدیران قراردهند تا قدرت رقابت پذیری و ایجادمزیت رقابتی را افزایش دهد و علاوه برآن سازمان و شرکت را اماده رویارویی با عدم اطمینان های محیطی سازند تا مدیران تصمیم گیری و کسب و کار را درساختار و فرایندی کاملا هوشمند قراردهند دراین مقاله ابتدا به مفاهیم و اصول بنیادین هوش سازمانی و هوشمندی رقابتی و ازچگونگی تاثیر آنها برمزیت رقابتی پایدارسخن به میان امده و سپس درادامه به بیان مولفه ها و مدلهای هوشمندی رقابتی بکارگرفته شده درمدیریت کسب وکارسازمان پرداخته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب بنی شیخ الاسلامی
مربی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :