زینب بنی شیخ الاسلامی - مربی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

جهانی شدن اقتصادسرعت گرفتن تغییرات تکنولوژی و فرایندهای صنعتی و انفجاراطلاعات باعث گردیده سازمان ها برای بقا و ایجادمزیت رقابتی فشاربیشتری را تحمل کنند بدین منظور با استفاده ازابزارها و تکنیک های مختلف مدیران میتوانند احتمال پیروزی و موفقیت سازمان را تا بالاترین حدممکن افزایش دهند هوش سازمانی هوشمندی رقابتی که امروزه به یکی ازمفاهیم مهم و پیچیده مدیریت تبدیل شده اند بران دارند که با جمع اوری داده و اطلاعات و تجزیه و تحلیل آن این ابزار را دراختیار سازمان ها و مدیران قراردهند تا قدرت رقابت پذیری و ایجادمزیت رقابتی را افزایش دهد و علاوه برآن سازمان و شرکت را اماده رویارویی با عدم اطمینان های محیطی سازند تا مدیران تصمیم گیری و کسب و کار را درساختار و فرایندی کاملا هوشمند قراردهند دراین مقاله ابتدا به مفاهیم و اصول بنیادین هوش سازمانی و هوشمندی رقابتی و ازچگونگی تاثیر آنها برمزیت رقابتی پایدارسخن به میان امده و سپس درادامه به بیان مولفه ها و مدلهای هوشمندی رقابتی بکارگرفته شده درمدیریت کسب وکارسازمان پرداخته است

هوش سازمانی، هوشمندی رقابتی، مزیت رقابتی، مدیریت کسب وکار، سیستم های اطلاعات