سنجش میزان سرمایه روانشناختی مدیران شعب بانک ملی شهر اصفهان و مدل سازی ارتباط آن با رفتارهای شهروندی سازمانی
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 849
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBMCONF01_181
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1392
چکیده مقاله:
مشخصه های نیروی انسانی و به ویژه مدیران، در اداره یک بنگاه اقتصادی در دنیای کسب و کار پرچالش امروز بسیارارزشمند است. چرا که مدیریت اثربخش علاوه بر تخصص و تجربه نیازمند منبع سرمایه های نوین و مهمی چون سرمایهروانشناختی و رفتارهای فرانقش در سازمان است. مطالعه حاضر با هدف سنجش میزان سرمایه روانشناختی ) خودکارآمدی، امید، تاب آوری و خوش بینی( در مدیران شعب بانک ملی شهر اصفهان,ارتباط این سرمایه و رفتارهای شهروندی سازمانی را بررسی و در نرم افزار Amos ، مدل سازی کرده است. به منظور دستیابی به هدف، ابتدا یک پیش آزمون سی نمونه ایاجرا و پس از محاسبه انحراف معیار، یک نمونه 11 نفری از 111 نفر از مدیران شعب بانک ملی در شهر اصفهان به طور تصادفی انتخاب گردید. داده های مورد نیاز از نمونه، به کمک پرسشنامه های استاندارد و بومی سازی شده گردآوری شد.یافته ها با اطمینان 19 %، سطوح بالاتر از متوسط سرمایه روانشناختی در مدیران را نشان داده است و این سرمایه با رفتارهای شهروندی سازمانی ضریب رگرسیونی 0/61 دارد. علاوه بر این سرمایه روانشناختی مدیران با چهار مولفه رفتارهای شهروندی )نوع دوستی, جوانمردی، وجدان کاری و ادب شغلی( ارتباط معنادار داشته اما با اخلاق اجتماعی ارتباط معناداری نداشته است. یافته های جانبی مطالعه نیز مشخص کرد که میانگین رفتارهای شهروندی سازمانی در بین مدیران با سنین و سطوح تجربه مختلف تفاوت معناداری ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرگس مهدیه نجف آبادی
دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
علی نصراصفهانی
دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :