رابطه قدرت ایگو با مهارتهای اجرایی مغز در نسل Z

این پژوهش با هدف بررسی رابطه قدرت ایگو با مهارت های اجرایی مغز (کنترل مهاری، انعطاف پذیری شناختی، تنظیم هیجانی) در نسل Z ایرانی (۱۸ تا ۲۸ سال) انجام شد. مطالعه از روش توصیفی-همبستگی استفاده کرد و داده ها از ۲۵۰ نفر (۱۲۵ زن و ۱۲۵ مرد) از طریق پرسشنامه های استاندارد PIES (قدرت ایگو) و ESQ (مهارت های اجرایی) جمع آوری شدند. نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده بود و حجم نمونه با نرم افزار GPower تعیین شد. تحلیل ها با استفاده از SPSS و AMOS انجام گرفت و شامل همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون t مستقل بود. نتایج نشان داد که قدرت ایگو با هر سه مولفه مهارت های اجرایی رابطه مثبت و معنادار دارد (p<۰.۰۵). تفاوت های جنسیتی نیز مشاهده شد، به طوری که زنان در قدرت ایگو و مردان در مدیریت برنامه ریزی نمرات بالاتری داشتند. این یافته ها با پژوهش های پیشین هم راستا هستند و بر اهمیت تقویت قدرت ایگو برای بهبود عملکرد اجرایی نسل Z تاکید دارند. نتایج می توانند در طراحی مداخلات آموزشی و روان شناختی برای این نسل کاربرد داشته باشند.

کلیدواژه ها:

قدرت ، ایگو ، مهارتهای ، اجرایی ، نسل Z