بررسی رابطه فرسودگی شغلی با خود انتقادی و مسئولیت پذیری پرستاران قوچان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی خود انتقادی و مسئولیت پذیری در میان پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر قوچان انجام شد. با توجه به ماهیت پرتنش حرفه پرستاری و تاثیر عوامل روانشناختی فردی بر سلامت شغلی در این مطالعه تلاش شد تا نقش دو متغیر روانشناختی خود انتقادی و مسئولیت پذیری در میزان فرسودگی شغلی افراد مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع میدانی بود و نمونه ای متشکل از پرستاران زن و مرد با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (۱۹۸۱)، پرسشنامه خود انتقادی تامپسون و زوروف (۲۰۰۴) و پرسشنامه مسئولیت پذیری اینفیلد (۱۹۷۶) بودند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بی...

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، خود انتقادی ، مسئولیت پذیری پرستاران ، سلامت روان