الگو شناسی منابع انسانی فقه الاداره

نظام اسلامی و جامعه دینی نیازمند مدلی از مدیریت است که ضمن برخورداری از حجیت شرعی موجب افزایش کارآمدی و تاثیرگذاری در جامعه باشد و آن مدیریتی است که منطبق با فرهنگ دینی بوده و جامعه را با آموزههای اسلامی اداره کند. در حالی که خطمشیها و شیوه های مدیریت منابع انسانی برای تاثیرگذاری بر شاخصهای اثر بخشی و بهبود کارایی از پتانسیل و فرصت بیشتری برخوردار میباشند بررسی انتقادی مدیریت منابع انسانی ایران حاکی از این است که به خدمات این بخش نیاز شدیدی وجود دارد. بر این اساس سوال اصلی این پژوهش عبارت است از الگو شناسی منابع انسانی فقه الاداره چیست؟

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، رویکرد نظریه چند زمینه ای ، فقه الاداره