بررسی مفهوم جریان دانش با تمرکز بر بهره وری سازمان

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مفهوم جریان دانش در سازمان ها با تمرکز بر بهره وری در آنها است. بر این اساس ابتدا ادبیات پژوهش مرور شد. سپس پیشینه پژوهش بررسی شد که نتایج نشان داد در هیچ یک از پژوهش های گذشته، تاثیر جریان دانش بر بهره وری دانش مورد بررسی قرار نگرفت. بر این اساس با ۵ نفر از خبرگان مصاحبه انجام شد. طبق نتایج جریان دانش بر بهره وری در سازمان تاثیر مثبت و معنی دار دارد. همچنین تاثیر مثبت جریان دانش بر بهره وری سازمانی در گرو ترکیبی از فرهنگ اعتماد، ساختارهای انعطاف پذیر، فناوری های یکپارچه، و توانمندی نیروی انسانی است. این عناصر در کنار هم، سازمان را قادر می سازند تا دانش را به اقدامات عملیاتی سودمند تبدیل کند و در نهایت به مزیت رقابتی پایدار دست یابد.

کلیدواژه ها:

جریان دانش ، بهره وری سازمان ، مدیریت دانش