نقش تجارت الکترونیک و راهبردهای مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین صنایع تولیدی

با گسترش فناوریهای دیجیتال، تجارت الکترونیک و راهبردهای نوین مدیریت منابع انسانی به عنوان عوامل کلیدی در بهبود عملکرد زنجیره تامین صنایع تولیدی فعال شناخته شدهاند. هدف از انجام این پژوهش نقش تجارت الکترونیک و راهبردهای مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین صنایع تولیدی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه شرکت ها و صندوق های عضو در انجمن سرمایه گذاری خطرپذیر ایران است. حداقل حجم نمونه طبق نرم افزار جی پاور ۲۱۴ نفر برآورد گردید و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. پایایی سوالات پرسش نامه با استفاده از ضریب امگا مکدونالد مورد بررسی قرار گرفت و روایی صوری و محتوا با نظر استاد راهنما و خبرگان مورد بررسی و تایید قرار گرفت. یافته ها نشان داد که نتایج پژوهش نشان دادکه تجارت الکترونیک بر سیستم تدارکات ، سیستم مدیریت کالا ، مکان فروش شرکت ، سیستم اطلاعات شرکت ، سیستم توزیع شرکت تاثیر مثبت و معنی داری دارد. این مطالعه با ارائه چارچوبی مفهومی، راهکارهای عملی برای پیاده سازی موثر این راهبردها پیشنهاد میدهد.

کلیدواژه ها:

تجارت الکترونیک ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد زنجیره تامین ، صنایع تولیدی