مروری بر مدیریت منابع انسانی (HRM) و اصول آن

هدف این پژوهش مروری بر مدیریت منابع انسانی (HRM) و اصول آن می باشد. مدیریت منابع انسانی از مهمترین زمینه های عملکردی مدیریت سازمان ها در عصر حاضر است. مدیریت منابع انسانی موضوعی است که صرف نظر از زمینه های تخصص و علاقه مدیران، برای آنها الزامی است. همچنین، در واقع، این یک زمینه تخصصی مهم برای کسانی است که مایل به ایجاد شغل در منابع انسانی و مدیریت پرسنل هستند. این یک رشته دانشگاهی هیجان انگیز و همچنین یک عمل است. در این پژوهش ابتدا به سراغ معرفی مدیریت منابع انسانی، تاریخچه، ادبیات؛ اهداف، اهمیت، ویژگی ها و سپس فرایندها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی، تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت پرسنل و چالش ها و نظریه های آن و سپس رویکردها، مدل های مدیریت منابع انسانی و در نهایت به اصول مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت پرسنل