تاثیر رهبری اخلاقی بر هشداردهی حسابرسان با نقش تعدیلی توانمندسازی روانشناختی

هشداردهی به عنوان یکی از مهمترین مکانیزم های نظارتی در پیشگیری از به وجود آمدن فساد ورسوایی های مالی مطرح شده است. کارکنان حسابرسی باید رفتارهای خلاف اخلاق حرفه ای همکاران خود را به نهادهای داخلی یا خارجی ذیصلاح گزارش نمایند، اما این گزارش ممکن است هزینه ها وپیامدهای منفی برای آنان داشته باشد،که با توسعه ونمایش رهبری اخلاقی وبه تبع توانمندسازی روانشناختی حسابرسان می توان باعث بهبود اعتماد وقصد افشاگری اعضای سازمان شد وحسابرسان هشداردهی را وظیفه حرفه ای واخلاقی خود بدانند. بنابراین هدف این پژوهش بررسی نقش رهبری اخلاقی با نقش تعدیلی توانمندسازی روانشناختی بر قصد هشداردهی حسابرسان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل حسابرسان مستقل شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی در سال ۱۴۰۳ است که تعداد ۴۶۱ نفر ازآنها با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی واز نظر روش توصیفی-همبستگی می باشد. داده های پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. برای بررسی تاثیرگذاری متغیرهای تحقیق بر هشداردهی تقلب از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری اخلاقی وتوانمندسازی روانشناختی تاثیر مثبت ومعناداری بر هشداردهی حسابرسان دارند. یعنی هرچقدر رهبری اخلاقی وتوانمندسازی روانشناختی در سطح بالاتری باشد تاثیر آنها بر هشداردهی بیشتر خواهد شد. نتایج حاکی از این است که رهبری اخلاقی با توسعه استانداردهای اخلاقی وازطریق توانمندسازی روانشناختی حسابرسان می تواند سطح رعایت آئین رفتار حرفه ای آنان را افزایش دهد وموجب شود حسابرسان هشداردهی را وظیفه حرفه ای و اخلاقی خود بدانند، ونگرانی ازبابت عواقب کار خود نداشته باشند. همچنین نتایج نشان می دهد که رهبری اخلاقی وتوانمند سازی روانشناختی از عوامل موثر بر افزایش قصد هشداردهی می باشند.

کلیدواژه ها:

هشداردهی ، رهبری اخلاقی ، توانمندسازی روانشناختی