شناسایی عوامل موثر (آموزشی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی) در طرح دورکاری ( مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت ایران )

پژوهش حاضر به منظور شناسایی عوامل موثر آموزشی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی در طرح دورکاری کارکنان سازمان بیمه سلامت انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی(همبستگی)و از نظر هدف کاربردی بوده و جامعه آماری 181 « مورگان » پژوهش شامل کلیه کارمندان سازمان بیمه سلامت می باشد که تعداد آنها 357 نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول نفر تعیین و نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 11 گویه عامل آموزشی، 12 گویه عامل فرهنگی اجتماعی، 9گویه عامل اقتصادی در مقیاس پنج درجه ای لیکرت بوده و روایی پرسشنامه از لحاظ صوری و محتوایی بررسی شده است و پایایی آنها نیز با اجرای آزمایشی، بر روی نمونه ای 30 نفره و محاسبه ضریب 0 بدست آمده است. تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده با استفاده از نرم / آلفای کرونباخ برای هر یک از شاخص ها بزرگتر از 70 و به کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی از آزمون های پارامتریک مثل تی تک نمونه ای فریدمن استفاده و برای SPSS افزار تهیه گردید. نتایج نشان داد که میزان تأثیرعوامل (آموزشی، (K-S) نرمال بودن توزیع داده ها، از آزمون کولموگرف اسمیرنف 0/ فرهنگی اجتماعی و اقتصادی)در بین کارکنان سازمان در حد بالایی می باشد. همچنین سطح معنی دار متغیرهای تحقیق بزرگتر از 05 است، پس می توانیم بگوئیم که توزیع داده های مربوط به متغیرها، نرمال است و نیز بیشترین اهمیت در بین مؤلفه های تأثیرگذار را می توان، عامل اقتصادی عنوان نمود.

کلیدواژه ها:

عامل آموزشی ، عامل فرهنگی اجتماعی ، عامل اقتصادی ، دورکاری و سازمان بیمه سلامت ایران