ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,293
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM06_014
تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1385
چکیده مقاله:
ارزیابــی و ســنجش مــیزان وفــاداری کارکــنان، تحلیلــی اســتراتژیک و بنیادیــن در اتخــاذ تصــمیمات و سیاسـتهای مرتـبط بـا حـو زه مـنابع انسـانی و کارکـنان سـازمان اسـت . در ایـن راستا، ارایه مدلها، روشها و الگوهایی مناسب و کارآمد جهت انجام این مهم بسیار ضروری و مهم است . در این مقاله، روشی ابتکاری جهت ارزیابی وفاداری کارکنان سازمان های ایرانی ارایه شده است .
نویسندگان
حیدر امیران
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مدیرعامل شرکت مشاورین کیفیت ساز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :