بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان)
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,163
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_608
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
این مقاله به مطالعه رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان در شر کت آب و فاضلاب شهر کرمان می پردازد. اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 383 نفر است که به صورت تصادفی انتخاب شدهاند. برای جمع آوری دادههای این تحقیق از دو پرسشنامه مدیریت دانش با 33 سوال و بهره وری کارکنان با 31 سوال استفاده شده است دادههای جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیقی و آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که بین مدیریت دانش ومولفه های آن )اکتساب دانش ، 0 درصد همبستگی مثبت و معنا داری وجود / به اشتراک گذاری دانش ، به کارگیری دانش( و بهره وری کارکنان در سطح اطمینان 59 دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سنجر سلاجقه
عضو هیئت علمی و مدیر گروه دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
آرش دانش پژوه
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :