ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط سبک های رهبری تحولی و تبادلی با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: CMMS02_574
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,234
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط سبک های رهبری تحولی و تبادلی با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)

مرجان مرجان خسروی تکابتیه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی،ساوه، ایران
امیرحسین محمدداودی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی،ساوه، ایران
کامران محمد خانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ،دانشکده اقتصاد و مدیریت، گروه آموزش عالی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحولی وتبادلی با سرمایه فکری است.روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه آزادعلوم وتحقیقات تهران به تعداد 736 نفر در سال 1391 تشکیل داده اند که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 250 برآورد گردید. روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای- نسبی بوده است .ابزار گرداوری داده ها،پرسشنامه استاندارد باس و اولیوا سبک رهبری ،MLQ (2001) با ضریب آلفای 81٪ و پرسشنامه استاندارد بنتیس در سه بعد سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری (سازمانی)و سرمایه رابطه ای (مشتری)با ضریب آلفای 95٪ بوده است. داده های گردآوری شده به کمک آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف ضریب همبستگی پیرسون و سپس رگرسیون خطی چندگانه از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج بدست امده نشان داده است که رابطه مثبت و معناداری بین ابعاد سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری و همین طور ابعاد سبک رهبری تبادلی و سرمایه فکری برقرار است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک های رهبری تحولی ، سبک رهبری تبادلی سرمایه فکری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS02_574 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/231794/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرجان خسروی تکابتیه، مرجان و محمدداودی، امیرحسین و محمد خانی، کامران،1392،ارتباط سبک های رهبری تحولی و تبادلی با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)،دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/231794

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، مرجان خسروی تکابتیه، مرجان؛ امیرحسین محمدداودی و کامران محمد خانی)
برای بار دوم به بعد: (1392، مرجان خسروی تکابتیه؛ محمدداودی و محمد خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ افجه، سید علی اکبر، (1384)مبانی فلسفی و تئوری های ...
  • رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی)مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز [مقاله کنفرانسی]
  • - خاوند کار، جلیل، (1388)، سرما یه فکری؛مد یریت، توسعه ...
  • _ سپهوند، رضا.محمدی، مهدی.موسوی، سیدکیوان. امرایی، میلاد _ یزد ی، ...
  • - قلیچ لی، بهروزمشبکی، اصغر(1385)قش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه ...
  • _ عالم تبریز، اکبر؛ رجبی فرد، ایمان و حاجی باباعلی، ...
  • - عربیون، ابولقاسم؛ آقاجانی، طهمورث؛ شوقی، بهزاد و رضازاده، آرش.(1391). ...
  • Blankenship S. _ corsequece of tran sformational leadership and/or transactional ...
  • Bontis, N. (1998) "Intellectual Capital: An Exploratory Study that Develops ...
  • Breaux P.(2009)"An investigation of the relationships between Emergency Medical Technicians ...
  • Yang _ _ of _ _ _ stimulated by _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,390
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی