بررسی اختلال شخصیت مرزی در مدیران ارشد و اثرگذاری رفتار آنان در محیط کار کارمندان

یکی از مهم ترین بخش های فردی هر انسان که در تعامل با افراد دیگر سنجیده می شود و مورد بررسی قرار می گیرد؛ شخصیت آن فرد محسوب می شود که مورد بررسی و نقد قرار می گیرد. ما انسان ها در محیط های مختلف رفتارهای مختلفی را از خود بروز می دهیم که این رفتارها را تحت عنوان شخصیت فردی در موقعیت ها و شرایط مختلف می سنجیم و بررسی می کنیم. یکی از مهم ترین بخش ها در زندگی فردی هر انسان که با آن مواجه می شود و مدت زمان زیادی را در هر روز به آن بخش از زندگی فردی-اجتماعی اختصاص می دهد محیط کار است، که در تعامل با بقیه افراد می باشد. محیط کاری یکی از بخش های مهم انسان عصر حاضر است که در آن هر فرد به جهت حفظ و نگهداری از معیارهای شخصی که به دور از هر گونه قضاوت باشد؛ رفتار و شخصیت متفاوتی را از خود بروز می دهد که می تواند اثرات مخرب و مفیدی از خود به جای بگذارد. بروز هر رفتار نسنجیده عواقبی را به همراه دارد که در یک محیط کاری می تواند به حالت های بسیار مختلفی نتیجه اش بروز پیدا کند که ما تحت عنوان سود یا زیان کاری آن را به شمار می آوریم.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، اختلال شخصیت مرزی ، محیط کاری ، رفتار مدیران ، شخصیت مدیران ، کارمندان ، عواقب رفتار مدیران