رابطه بین اصول کلیدی خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی ( OSH) با اقدامات سازمانی و استرس ناشی از کار

هدف این پژوهش، بررسی رابطه میان اصول کلیدی خطمشی ایمنی و بهداشت شغلی با اقدامات سازمانی و استرس ناشی از کار است. این پژوهش از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-همبستگ ی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان شرکت صنایع تولیدی اشتاد ایران در شهر کرج با جمعیت ۳۲۰ نفر بوده است. نمونهگیری با استفاده از فرمول کوکران انجام شد و ۱۵۷ نفر به روش غیراحتمالی در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهای استاندارد بود که روایی آن توسط خبرگان تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. تحلیل دادهها با بهرهگیری از مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که اصول کلیدی خطمشی ایمنی و بهداشت شغلی با اقدامات سازمانی مرتبط با استرس، رابطه مستقیم و معناداری دارد. همچنین اقدامات سازمانی مرتبط با استرس به طور مثبت بر نیازها و منابع شغلی کارکنان تاثیرگذار هستند، اما تاثیر معناداری بر کاهش استرس شغلی کارکنان نداشتند. علاوه بر این، یافته ها نشان داد که نیازها و منابع شغلی کارکنان تاثیر معکوس و معناداری بر استرس شغلی دارند. تحلیل اثرات غیرمستقیم متغیرها در مدل ساختاری پژوهش نشان داد که اصول کلیدی خطمشی ایمنی و بهداشت شغلی از طریق عوامل میانجی اقدامات سازمانی و نیازها و منابع شغلی، تاثیر معکوس و معناداری بر استرس شغلی کارکنان دارند. این یافته ها نشاندهنده اهمیت نقش خطمشیهای ایمنی و بهداشت شغلی در بهبود اقدامات سازمانی و مدیریت استرس در محیطهای کاری است.

کلیدواژه ها:

ایمنی و بهداشت شغلی ، اقدامات سازمانی ، استرس شغلی