اصول اساسی در طراحی و اجرای دوره های آموزشی ویژه کارگزاران جمهوری اسلامی ایران

از جمله ابزارهای اصلی برای توسعه و بهبود شایستگی های کارگزاران جمهوری اسلامی، بهره مندی از دوره های آموزشی است. علیرغم اینکه دوره های ویژه مدیران خصوصا مدیران دولتی سالیان قابل توجهی است که در ایران طراحی و اجرا می شود اما فقدان خطوط راهنمای کلی برای تنظیم برنامه آموزشی و پیاده سازی آن، اثربخشی این دوره ها را با چالش مواجه نموده است. مقاله حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا و تکنیک گروه تمرکز، اقدام به استخراج اصول راهنما در طراحی و اجرای دوره های آموزشی ویژه کارگزاران دولتی نموده است. یافته های تحقیق نشانگر آن است که ۲۶ اصل کلیدی در حوزه طراحی محتوایی، برنامه ریزی اجرایی، گروه آموزشی و مخاطبان دوره بایستی به عنوان اصول مبنایی در طراحی دوره های ویژه مدیران دولتی مدنظر قرار گیرد. این اصول می تواند به عنوان مبنایی برای سنجش کیفیت دوره های آموزشی ویژه مدیران دولتی و استاندارسازی آنها نیز مورد بهره برداری سازمان ها و نهادهای مرتبط قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

آموزش کارگزاران ، دوره آموزشی ، آموزش رسمی ، توانمندسازی مدیران ، توسعه مدیران