نقش نوآوری در توسعه خلاقیت های سازمانی در دانشگاه ها: تحلیل و راهکارها

هدف این مقاله بررسی نقش نوآوری در ارتقای خلاقیت های سازمانی در دانشگاه ها است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی است که به منظور شناسایی عوامل موثر بر توسعه خلاقیت پژوهشگران و دانشجویان در محیط های دانشگاهی صورت گرفته است. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه های بسته و مصاحبه های نیمه ساختاریافته از ۲۰۰ نفر از اساتید و دانشجویان دکترا جمع آوری شده است. نتایج نشان می دهد که عواملی همچون ساختار سازمانی، حمایت های مالی، فرهنگ نوآوری و استفاده از فناوری های نوین تاثیرات زیادی بر خلاقیت پژوهشگران دارند. بر اساس یافته ها، به منظور تقویت خلاقیت های سازمانی، پیشنهاداتی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی و ایجاد فرصت های پژوهشی نوآورانه در دانشگاه ها ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت سازمانی ، دانشگاه ها ، مدیریت پژوهش ، فناوری های نوین