بررسی وظایف مدیریتی و سازمانی کشتی سازی حضرت نوح با الگوی سیستمی محمدکوثری

همان طور که نقش مدیریت در زندگی فردی و اجتماعی، نهایت مهم و حیاتی بوده؛ تشخیص اصول و وظایف آن در شرایط کنونی، از جنگل انبوه نظریات و دست یابی به منبع قابل قبول جهانی، بااهمیت و حیاتی است؛ بنابراین پرسش اصلی این پژوهش بررسی وظایف مدیریتی و سازمانی حضرت نوح در این زمینه است. تحقیق حاضر به صورت توصیفی-تحلیلی و با روش اسنادی-کتابخانه ای به جمع آوری داده ها و اطلاعات پرداخته و نوع تجزیه وتحلیل در آن بر اساس تحلیلی با رویکرد سیستمی است. وظایف مدیریتی از مفاهیم کلیدی بوده که در سیستم بهتر قابل تحلیل و بررسی است. سازمان خرده سیستم از ابر سیستم جامعه و تشکیل یافته از عناصر: دروندادی، فرایندی و بروندادی است. ازاین رو، نوشتار حاضر درصدد تبیین وظایف مدیریتی و سازمانی کشتی سازی حضرت نوح آیه های «۳۷-۳۸ -۴۱» سوره هود و «۲۷» سوره مومنون را در قالب الگوی سیستمی موردبررسی و تحلیل قرار داده است. وظایف و نکاتی مدیریتی و سازمانی برجسته ای چون: دستورالعمل، نظارت و آموزش، شعار، اهداف و... از یافته های آن بوده که در علم مدیریت امروزی جزء اصول مهم مدیریتی و سازمانی است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، حضرت نوح ، کشتی ، سیستم