بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 746

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_543

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

در فرهنگ سازمانی بیشتر با جنبه غیرمادی و غیرملموس در سازمان پرداخته شده، و مشخص شده است که برای تحقق اهداف سازمانی، در سازمان به عواملی همچون فرهنگ سازمانی که آن بایستی حاکم بر نیروی انسانی باشد، نیاز است. بنابراین انسان به عنوان سرمایه مادام العمر برای سازمان تلقی می‏شود که تحت تأثیر ارزش‏های، مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی قرار دارد. لذا هدف از این تحقیق بررسی میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در ادارات آموزش و پرورش (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان) است. در این تحقیق هم از روش کتابخانه‏ای و هم از روش میدانی برای تجزیه و تحلیل داده‏ها استفاده شده است. جامعه آماری تعدادی از کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان هستند که تعدادی از آنها با استفاده از نمونه‏گیری تصادفی ساده 40 نفر تعیین شدند. در این تحقیق از پرسشنامه 29 سوالی که توسط محققین تهیه و طراحی شده، استفاده شده است. با استفاده از آلفای کرونباخ اعتبار پرسشنامه 760/0 تعیین شد. تجزیه و تحلیل داده‏ها با بهره‏گیری از نرم افزار SPSS در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی (T-test یک نمونه‏ای) انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که، میزان حاکمیت مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش ناحیه (3) استان اصفهان بیشتر از حد متوسط است

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، مؤلفه‏های فرهنگ سازمانی ، مدیران مراکز دولتی استان اصفهان

نویسندگان

عبدالمجید محمدی نجف آبادی

کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران

اکبر ویسمرادی

کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران

پیمان اکبری

کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران

رضا رستمی

کارشناس ارشد مدیریت مالی و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منوریان، عباس و بختائی، امیر "شناخت فرهنگ سازمانی براساس ندل ...
  • مشبکی، اصغر "مدیریت رفتار سازمانی "تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار ...
  • ابزری، مهدی و عبدالمنافی، سعید "دستیابی به تعالی سازمانی از ...
  • رابینز، استیفن پی "مبانی رفتار سازمانی" ترجمه پارساییان، علی و ...
  • عباس زادگان، سید محمد. "مدیریت بر سازمان‌های ناآرام" تهران، انتشارات ...
  • زارعی متین، حسن "تبین الگوی فرهنگ سازمانی براساس ارزش های ...
  • محمدی بیوک، مقاله الگوهای فرهنگی در کتاب فرهنگ (ج 9)، ...
  • ممی زاده، جعفر "توسعه سازمان، دانش بهسازی و نوسازی" تهران، ...
  • (شهریورماء1392، شیراز- ایران ...
  • Gannon, Martin. Understanding Global Cultures. Sage. Thousand Oaks.1994 ...
  • Daft, Richard! L. orgAnization THEORY AND DESIGN .Newyork: West publishing ...
  • McNamara, Carter. Organizational Culture .Www .amazon.com .1999 ...
  • نمایش کامل مراجع