تاثیر پویایی و پتانسیل هیئت مدیره بر پایداری سود با تاکید بر مدیریت سود

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پویایی و پتانسیل هیئت مدیره بر پایداری سود با تاکید بر مدیریت سود می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف ، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع عل ی (پس رویدادی ) می باشد. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک ، ۱۳۳ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره ی زمانی ۷ ساله بین سال های ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۰ مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات ، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایت کدال و صورتهای مالی شرکت ها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا استفاده شده است . نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که پویایی و پتانسیل هیئت مدیره بر پایداری سود تاثیر مستقیم دارند. مدیریت سود بر ارتباط بین پویایی هیئت مدیره و پایداری سود تاثیر مستقیم دارد. همچنین ، مدیریت سود بر ارتباط بین پتانسیل هیئت مدیره و پایداری سود تاثیر مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

پویایی و پتانسیل هیئت مدیره ، پایداری سود ، مدیریت سود.