سال انتشار: 1385
کد COI مقاله: ICTM02_020
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 3,602
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه فرآیند توسعه نرم افزار در معماری سازمانی
چکیده مقاله:
مدیران همواره به دنبال راههایی هستند که به آنها در شناخت کامل از سازمان تحت مدیریتشان کمک کند. معماری سازمانی یک دید کامل را از سازمان فراهم می کند و می تواند به مدیران در شناخت سازمان کمک زیادی کند. از طرف دیگر، فرایندهای توسعه نرم افزار به توسعه دهندگان سیستمهای نرم افزاری کمک می کنند تا بتوان سیستم های اطلاعاتی با کیفیت بالاتر در سازمان ایجاد کنند. فرایندهای توسعه نرم افزار از یک منظر سطح پایین به سازمان نگاه می کنند، در حالی که معماری سازمانی یک دید کلان به سازمان دارد در نگاه اول به نظر می رسد نمی توان بین این دو سطح ارتباطی برقرار کرد. در این مقاله قصد داریم نشان دهیم چگونه می توان از فرایندهای توسعه نرم افزار در راستای ایجاد معماری های سازمانی استفاد کرد. انجام چنین کاری می تواند به هر دو دید کمک زیادی کند و باعث یکپارچه شدن آنها شود. روی هم رفته، این کار نرخ موفقیت پروژه های سیستمهای اطلاعاتی را در سازمان افزایش می دهد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICTM02_020 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/21815/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:استادزاده، سیدشروین و شمس، فریدون و استادزاده، سیدآرش،1385،جایگاه فرآیند توسعه نرم افزار در معماری سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران،https://civilica.com/doc/21815
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، استادزاده، سیدشروین؛ فریدون شمس و سیدآرش استادزاده)
برای بار دوم به بعد: (1385، استادزاده؛ شمس و استادزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :- علی فتح‌اللهی، بررسی UML از نظر قابلیت پوشش به چارچوب ...
- C.M. Pereira, and P. Sousa, "Enterprise Architectures: Busuess and IT ...
- T. Hoffman, "Study: 85% ofIT Departments Fail to Meet Biz ...
- M.A. Rood, "Enterprise Architecture: Defnition, Content, and Utility, " IEEE ...
- J.A Zachman, The Zachmar Framework : A Primer for Enterprise ...
- L. Bass, P. Clements, and R. Kazman, Software Architecture in ...
- J.A. Zachman, "A Framework for Information System Architecture", IBM Systems ...
- S.J. Mellor, K. Scott, and A. Uhl, D. Weise, MDA ...
- D. Pilone, and N. Pitman, UML 2.0 in a Nutshell, ...
- MDA Guide, OMG document, available at http ://www. omg.org.mda/, 2003. ...
- A. Wegmann, _ Preiss, "MDA in Enterprise Architecture? The Living ...
- D. S. Frankel, Model Driver Architecture, WILEY, 2003. ...
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ارائه روشی به منظوربهبودبرنامه ریزی معماری سازمانی مبتنی برفرآیندهای چابک
- آنالیز انتقال حرارت در میله سوخت راکتور هسته ای
- تحلیل کاربرد روش کربن پینچ برای کنترل آلودگی در صنعت ایران
- اصلاح شبکه مبدلهای حرارتی توسط تکنولوژی پینچ
- امکان سنجی اقتصادی تولید برق از ضایعات نیشکر
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
- مقایسه تطبیقی پرتفوی بهینه ارزی در دو دوره زمانی متفاوت ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲ و ۱۳۹۲ - ۱۳۹۶ با بهره گیری از الگوی مارکویتز
- بررسی رابطه تیپ شخصیتی A&B مدیران بانک ها و تعهد سازمانی کارکنان آن ها (مطالعه موردی:شعب بانک های پست بانک و ملی استان زنجان
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- تحلیل و طراحی نیازمندی های نرم افزاری بر اساس فرآیندهای مرکز آزمون، بازرسی و استاندارد نیرو (آبانیرو)
- آینده پژوهی تکنولوژی بلاک چین (زنجیره بلوکی) در صنعت برق
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظرکارشناسی درباره: «طرح ساماندهی پیام رسانه ای اجتماعی»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.