ارزیابی رابطه سرمایه فکری و عملکرد فردی

هدف از پژوهش ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی در اداره کل بنیادمسکن انقلاب اسلامی فارس بوده است. نوع پژوهش کاربردی وروش پژوهش کمی و توصیفی –همبستگی بوده که به شکل میدانی به اجرا در آمده است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان اداره کل بنیادمسکن انقلاب اسلامی فارس تشکیل داده است که تعداد آنها برابر با ۲۰۰ نفر بوده و نمونه براساس فرمول کوکران در نظر گرفته شده است. پس از توزیع پرسشنامه ها، تعداد ۱۳۰ پرسشنامه به صورت کامل تکمیل گردیده و در فرایند تجزیه و تحلیل داده ها وارد شده است. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه عملکرد شغلی(فردی) پترسون (۱۹۹۲) و سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) بهره گرفته شد. نخست نرمال بودن داده ها گرفته شد وسپس ضریب همبستگی وتحلیل رگرسیون بین متغیرها انجام شد. و نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که. بین سرمایه فکری و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۴۲۹/ ومقدار آماره F برابر ۱۴۷/۳۶ رابطه مثبت وجود دارد . بین سرمایه انسانی و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۳۷۶/ . و مقدار آماره F برابر ۳۱۲/۲۵ رابطه مثبت وجود دارد . بین سرمایه ساختاری و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۲۵۶/۰و آماره F برابر ۳۹/۷۶ رابطه مثبت وجود دارد. بین سرمایه ارتباطی و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۶۳۵/ . و مقدار آماره F برابر ۱۳۴/۱۸ رابطه مثبت وجود دارد .

کلیدواژه ها:

عملکرد فردی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه فکری ، سرمایه انسانی