نقش مدیریت دانش در راستای افزایش ظرفیت جذب سازمان کارآفرین

دانش به عنوان یک عنصر تعیین کننده کلیدی برای بهبود قابلیت رقابتی یک سازمان در یک اقتصاد جدید یا اقتصاد دانشی مطرح می باشد. با مد نظر قرار دادن این نکته، تأثیر گذاری و بازدهی در مدیریت این منبع به طور خاص حائز اهمیت می باشند. به همین دلیل، سیستم مدیریت دانش یک منبع خاص می باشد. مدیریت دانش یک مبنا و مکانیسم برای توسعه قابلیت های دانش محور و دیگر قابلیت های مرتبط با دانش، و همچنین دیگر قابلیت ها و مهارتهای یک سازمان (از جمله تولید، بازاریابیف توزیع، نوآوری و غیره) می باشد. توسعه قابلیت های دانش محور و قابلیتهای مرتبط با بهره برداری موٍر و بهینه از دانش، برای افزایش ظرفیت جذبی یک سازمان مهم می باشد. بنابراین، هدف این مقاله ، آنالیز نقش و میزان اهمیت مدیریت دانش در توسعه قابلیت های مختلف می باشد که آنها بر روی افزایش ظرفیت جذبی یک سازمان کارآفرین تأثیر می گذارند. اهمیت این تحقیق در این حقیقت منعکس گشته است که ظرفیت جذبی بر روی نوآورانه بودن یک سازمان کارآفرین تأثیر می گذارد و همزمان، بر روی حفظ و بهبود جایگاه رقابتی آن نیز مؤثر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، قابلیت ها ، ظرفیت جذبی ، مزیت رقابتی ، سازمان کارآفرین