بررسی عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی با تأکید بر کارآفرینی سازمانی

جوامع پیشرفته امرزی توسعه خود را مدیون انسانهایی هستند که قادر به تبدیل رویاها و ایده های خلاقانه خود به حقیقت بوده اند، روحیه استقال طلبی برای کاوش موقعیت های جدید را داشته اند و از جرات اکفی برای مبارزه با روش های متداول و جا افتاده برخوردار بوده اند. این عاملان تغییر، شخصیت و روحیه ای داشته اند که امروزه اصطلاحاً کارآفرینی نامیده می شود. کارآفرینی مستلزم وجود بستری است که در آن بتوان ایده های خلاقانه را پرورش داد و نوآوری را در بین آنها تزریق کرد. سازمان ها فضای مناسبی برای تبیین رویکرد توسعه کارآفرینی هستند. از آنجا که توسعه سازمانی نیازمند الگوی جدید در بحث ظرفیت سازی درون سازمانی است توسعه کارآفرینی در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. از این رو هدف مقاله حاضر بررسی عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی با تأکید بر توسعه اکرآفرینی در سازمان ها است. این مقاله با توجه به پیشینه موضوع به بررسی و شناخت مهمترین عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی در سازمان ها پرداخته است. روش جمع آوری اطلاعات در این مقاله استفاده از منابع کتابخانه ای اینترنتی است. عوامل بررسی شده شامل عوامل ساختاری، عوامل رفتاری، عوامل مهارتی و عوامل محیطی است. در پایان نیز یک مدل نظری از عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی در سازمان ها ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

توسعه کارآفرینی ، سازمان ، ظرفیت سازی