نقش حساد ت در محل کار بر رفتار شهروندی با نقش میانجی دروغ در میان کارکنان شرکت توزیع برق استان قزوین

امروزه در سازمان ها توجه بسیاری به رفتارها ، دیدگاه ها و احساسات افراد برای موفقیت در عرصه رقابتمی شود ، رفتار شهروندی هم از این قاعده مستثنی نیست ، چرا که تعاملات افراد و اعتماد متقابل وتسهیم اطلاعات و در کل رفتار شهروندی یا رفتار فرانقش افراد باعث بهبود عملکرد افراد و در نتیجهسازمان و در نهایت موفقیت های جمعی می گردد، و در مقابل بروز رفتارهایی همچون دروغ گویی ،تهمت و افترا ، شایعه پراکنی ، رفتارهای ضد سازمانی ، حسادت، سلامت سازمان را به خطر می اندازد.بنابراین هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش حسادت در محل کار بر رفتار شهروندی با نقش میانجیدروغ میباشد. جامعه آماری پژوهش تمام کارکنان کارکنان شرکت توزیع برق استان قزوین به تعداد۱۰۲۳ نفر است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۷۹ نفر به دست آمد که به صورت غیرتصادفی در دسترس انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری متغیره ا از پرسشنامه استاندارد استفاده شد.روایی پرسشنامه به صورت تشخیصی، همگرا و واگرا و پایایی پرسشنامه نیز با ضریب آلفای کرونباخبررسی گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Pls با آزمو نهای معادلاتساختاری انجام گرفته است نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که حسادت در محل کار با میانجیدروغ بر رفتار شهروندی کارکنان شرکت توزیع برق استان قزوین تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

حسادت در محل کار ، رفتار شهروندی ، دروغ ، کارکنان شرکت توزیع برق استان قزوین