ارتقاء بهره وری در سازمانهای تحقیق و توسعه در گرو نهادینه شدن نگرش سیستمی به موانع ومشکلات است (بهمراه معرفی و ارائه یک الگوی مبتنی بر نگرش سیستمی در تشخیص مشکلات و ارتقاء بهره وری در سازمان)

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,591

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC04_139

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385

چکیده مقاله:

با توجه به انبوه مطالبی که تاکنون درباره مشکلات و معضلات فرا روی سازمانهای تحقیق و توسعه درمنابع و رسانه های مختلف به تصویر کشیده شده است ، سوال مهمی مطرح می شود، که همان طرح مسئله در این مقاله است.

نویسندگان

علی سانح

عضو هیئت علمی دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • 1-ریاحی، بهروز، مدیریت کیفیت جامع در بخش عمومی(دولت)، تهران، انتشارات، ...
  • 6-همایش سلامت نظام اداری، "مجموعه مقالات"، تهران، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • 15-الوانی، سید مهدی " ضرورت نگرش سیستمی"، فصلنامه مدیریت و ...
  • 16--ویژه نامه نظام اداری و بهره وری(مجموعه مقالات)فصلنامه مدیریت دولتی ...
  • 1/-6 1محمدزاده _ عباس، بهره وری در تفکرسیستمی، فصلنامه مدیریت ...
  • 17 -جیت. بی.اس.گیل، مدیریت سازمان مالیاتی، مترجمان عرب مازار، علی ...
  • 36--توسعه منابع انسانی و نقش آن در تحول نظام اداری(مجموعه ...
  • نمایش کامل مراجع