بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی و مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی و مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی ، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی می باشند. جامعه آماری در این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری اردبیل تشکیل می دهد؛ روش نمونه گیری به صورت روش نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۲۷۷ بدست آمده است . تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است . در بخش نظری ، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی ، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است . تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن ۲۰ و با آزمون رگرسیون چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد اخلاق حرفه ای (مسئولیت پذیری ، برتری جویی و رقابت طلبی ، صادق بودن، احترام به دیگران،عایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی ، عدالت و انصاف، همدردی با دیگران و وفاداری ) بر تعهد سازمانی و مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری اردبیل تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، مسئولیت اجتماعی ، شهرداری اردبیل