ارائه مدل تخصیص منابع در یک سازمان متمرکز

یکی از مهمترین نیازهای هر سازمان در جهت حفظ توان پاسخگویی به شرایط رقابتی و مطالبات روز افزون محیطی، چگونگی واکنش و مدیریت کردن تغییرات سفارشات سازمان است. منظور از تغییر حجم سفارشات، همان تغییر خروجی سیستم میباشد. در این مقاله می خواهیم بدانیم اگر خروجی سیستم متمرکز به هر دلیلی (عوامل داخلی مثل انگیزه کارکنان یا عوامل خارجی مثل تحریم) نیاز به تغییر داشت، مقدار مصرف ورودی چه میزان باید تغییر کند. بدیهی است که توزیع این ورودیها یا منابع بین واحدهای تصمیم گیری متفاوت خواهد بود. کدام واحد نیاز به منابع بیشتری دارد و کدام واحد منابع کمتری باید دریافت کند. در این مقاله با استفاده از تحلیل پوششی داده ها، تخصیص منبع در یک سیستم متمرکز انجام شد. مدل با یک مثال عددی و با استفاده از نرم افزار گمز حل شد. نتایج بدست آمده به خوبی بر اساس تغییرات در خروجی های سیستم، تغییرات مورد نیاز در ورودیها را برای حفظ کارایی کل سیستم در مقدار ثابت نشان دادند. نتایج به دست آمده از این مفاله به مدیران اجرایی در سیستم های متمرکز، این امکان را میدهد تا در شرایط پیچیده، قبل از اینکه برنامه خود را در جهت افزایش یا کاهش سفارشات به صورت عملیاتی پیاده کنند، از نتایج آن مطلع باشند تا بتوانند با دید باز، تصمیم مناسب را اتخاذ کنند

کلیدواژه ها:

تحلیل پوششی داده ، تخصیص منابع ، سیستم های متمرکز