ارایه ی یک مدل ترکیبی تحلیلی پوششی داده ها،فرایند تحلیل سلسله مراتبی،تاپسیس برای رتبه بندی واحد های کارای سازمان

یکی ازمبانی تصمیمگیری برای مدیران ارزیابی عملکرد است که آنها رادرگرفتن تصمیم هدایت می کند و اگر ارزیابی عملکرد به روش علمی انجام شده باشد راهنمای موثری برای مدیران درتصمیمگیری هاست یکی ازتکنیک ها برای ارزیابی عملکرد تحیلل پوشش داده ها می باشد مدلهای اصلی تحلیل پوششی داده ها به دلیل عدم رتبه بندی کامل بین واحدهای کارا امکان مقایسه واحدهای کارا با یکدیگر را فراهم نمی اورند لذا دراین مقاله ضمن درنظر گرفتن ویژگیهای روشهای تحلیل پوششی داده ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس به ارایه روشی ترکیبی از این سه روش برای رتبه بندی واحدهای کارا پرداخته میشود روش ارایه شده هنگامی که معیارها کمی یا کیفی باشند مناسب خواهد بود و درپایان به رتبه بندی واحدهای کارا با استفاده ازاین الگوریتم پرداخته میشود.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، تحلیل پوششی داده ها ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ، تاپسیس ، رتبه بندی واحدهای کارا