تحلیل کانونی ارتباط کار شیفتگی با فلات زدگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زهک

هدف پژوهش حاضر، تبیین رابطه کارشیفتگی و فلات زدگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زهک بوده است که با روش توصیفی از نوع هبستگی انجام گرفت . جامعه آماری تحقیق معلمان ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان زهک می باشد که به شیوه تصادفی بر حسب جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان(۱۹۷۰) تعداد ۲۹۷ نفر از آنها برای مطالعه انتخاب شدند. برای گرد آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه ای شامل پرسشنامه های فلات زدگی شغلی محقق ساخته خالقداد (۱۳۹۸) و کارشیفتگی اسپنس و رابینز ( ۱۹۹۲) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش با استفاده از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون گام به گام انجام شد. روش تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل کانونی و رگرسیون بوده است . نتایج نشان داد، بین کلیه مولفه هایی کارشیفتگی و فلات زدگی شغلی با ضریب تعیین ۹۸.۰ رابطه وجود دارد از طرفی کلیه مولفه های کارشیفتگی قدرت پیشبینی فلات زدگی شغلی را دارند.

کلیدواژه ها:

کارشیفتگی ، فلات زدگی شغلی ، کارکنان ، زهک