بررسی رابطه رعایت حقوق شهروند سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان فرمانداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رعایت حقوق شهروند سازمانی و جامعه پذیری سازمانیکارکنان فرمانداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان فرمانداری شهرستانقائمشهر به تعداد ۳۳۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمولکوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۰ نفر انتخاب خواهند شد.نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رعایت حقوق شهروند سازمانی و جامعه پذیری سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رعایت حقوق شهروند سازمانی ، جامعه پذیری سازمانی ، فرمانداری شهرستان قائمشهر