بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندها و عملکرد منابع انسانی

امروزه، هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای نوظهور در حوزه مدیریت منابع انسانی به شدت مورد توجه قرار گرفته است. این پژوهش با هدف بررسی نقش و اثرات هوش مصنوعی در بهبود عملکرد و فرآیندهای منابع انسانی انجام شده است. روش پژوهش به شیوه ای تحلیلی است که با استفاده از مطالعه مروری از منابع مرتبط تحلیل مفاهیم و الگوهای موجود در این زمینه صورت گرفته است. یافته ها در این زمینه نشان می دهند که هوش مصنوعی میتواند در فرایندهای مختلف منابع انسانی از جمله جذب و استخدام آموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها نقش بسزایی داشته باشد. از جمله اثرات مثبت هوش مصنوعی میتواند به افزایش دقت و سرعت در انجام فرآیندهای منابع انسانی بهبود تصمیم گیری های استراتژیک و کاهش خطاها اشاره کرد. با توجه به یافته های این پژوهش میتوان نتیجه گرفت که استفاده از هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی میتواند بهبود قابل توجهی در عملکرد سازمانی و افزایش رضایت کارکنان ایجاد کند در نهایت پژوهش حاضر نکاتی را در مورد چگونگی این تحول و تاثیرات هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی نکاتی را ارائه میدهد.