بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار درشرکت های دانش بنیان

تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار در شرکت های دانش بینان استان اربیل است . تحقیق یاد شده ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی - همبستگی و از نظر اجرا میدانی و از نوع الگوی معادلات، ساختاری بود. حجم نمونه برابر ۲۲۵ می باشد. ابزار گردآوری دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است . برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل عامل تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد؛ و برای اجرا منظور از نرم افزار آماری SPSS و LISREL بهره گرفتم.نتایج حاکی در این تحقیق درفرضیه تحقیق ؛ ضریب همبستگی بین سرمایه انسانی و نوآوریکسب وکار برابر ۹۳, ۰ و مقدار آمارهt برایاین ضریب برابر ۹۳ ,۹می باشد که نشان از معنی داربودن این ضریب است . به طور کلی نتایج حاصله از برآورد مدل، حاکی از آن است که فرضیا ت تحقیق تایید می شود. و در آخر پیشنهادهای کاربردی به شرکت های دانش بنیان استان اردبیل ارائه گردد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، نوآوری در کسب وکار ، شرکت های دانش بینان استان اردبیل